近年来，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司选煤工作发生了翻天覆地的变化，取得了令人瞩目的成绩。成绩的背后是公司领导班子经过调研后的正确决策、公司洗选战线全体的精益求精、勇于创新……精煤“一子落”发展“满盘活”。

  对七个选煤厂改造升级，煤泥灰分提高到73%以上、矸石带煤率降到1%以下、精煤等级内合格率提高到90%以上；矸石再选系统自投入使用后，三年累计创效7000余万元；建成黑龙江省首家智能化选煤厂；四年累计创效超20亿元。

  黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司始终坚持“精煤战略”。2020年，新一届领导班子深入各矿选煤厂生产一线进行持续调研，发现精煤产率还有进一步提升空间，于是在班子会议上多次提出选煤厂改造议题——深耕“精煤战略”，把握政策导向和市场需求，把“粗粮做细”、把“细粮做精”，将可回收热值吃干榨净，让宝贵的煤炭资源粒粒生“金”，全力确保“龙煤”品牌价值实现“新突破”。

  围绕产品指标严格管控，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司加大精细化管理力度，再投入一千万元，将尾煤处理系统改造进行到底——完善新发煤矿洗煤厂煤泥水处理系统；完善杏花煤矿选煤厂煤泥水系统中粗煤泥回收工艺和直接浮选工艺。近年来，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司还对各选煤厂的老旧设备进行“升级”：更换15台压滤机、27台振动筛、10台磁选机、更新9台离心机。针对供配电系统进行改造，改造37台高压柜，更换194台低压配电柜。实现了选煤工艺、安全生产能力、各项洗选技术指标的又一次提升。

  黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司把深耕“精煤战略”作为聚焦主业、打造经营效益增长的关键手段，以科技赋能，在“精细开采、精准测算、精确考核、精益洗选”等关键环节下功夫，把管理深化提升的成效转化为实实在在的经济效益。为了提升产品质量，实现促销、增效，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司优化整合煤种资源，充分发挥煤种优势、产能优势、技术和管理优势，深耕“大精煤”战略，优化整合煤种资源，大幅度提高产品质量和产品市场竞争力。

  随着煤炭洗选设备的升级，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司精打细算每一吨煤，不浪费一点资源。煤矸石是采煤和洗煤过程中排放的固体废物，龙煤人千方百计变废为宝、挖潜增效。2020年9月，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司以新发煤矿选煤厂为试点，投用了第一套矸石再选系统，成功“点石成金”。截至目前，已经在各选煤厂投入了6套煤矸石再选系统。

  建设投用储运销一体化管控平台，让煤炭储运销管理水平得到了再一次的提档升级。不仅减少了人力投入，而且让整个销、运、监、管全过程透明化、可视化，由“人管”到“机管”，促进了管理方式的转变。

  坚守“加强工艺精细化管理、全面提升员工质量意识”的原则，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司通过形势任务宣讲、走进班前会宣传，让干部职工感受到保煤质的重要性。实施质量管控把关前移，对洗选加工过程中各环节工艺技术指标随时抽查分析，及时研判工艺系统的完善性，健全产品质量管控体系，产品质量做到质级相符。同时，各选煤厂持续加大对洗选设备的维护、维修保养力度，保证洗选设备正常运转，减少生产过程中的机械事故，延长机械设备的使用周期，提高开机率，为洗选加工打下牢固的基础。所有的磁铁矿粉入厂前每车都采样、化验，只有合格才能卸车，不合格坚决退回，从源头上管控质量。

  近年来，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司加快推进选煤厂智能化建设，抢抓科技发展新机遇，逐步实现了从“人控”到“数控”全面升级、从“自动”到“智能”全面提速，在实践中探寻“符合发展规律、契合煤矿实际”的智能化发展之路。2021年8月，首先对城山煤矿选煤厂进行了智能化升级改造。城山煤矿选煤厂以数字化、信息化和自动化为基础，推进智能化建设，多次刷新了全员工效、洗煤加工费、精煤产率等生产指标。随后，东山煤矿选煤一厂、杏花煤矿选煤厂在2023年5月对现有生产集控、密控、视频监控系统进行智能化升级改造，并在当年9月投用。改造后，东山煤矿选煤厂不仅提高了入洗量、降低了介耗、电耗，而且彻底解决了长期制约洗煤厂生产的瓶颈问题。在平岗矿选厂增建的TBS粗煤泥分选系统，将原工艺选前脱除直接进入电煤的灰分在14％—18％之间的粗煤泥用TBS进行分选回收精煤，大大提高了精煤产率。

  从原煤到精煤，“乌金”生“真金”。经过实施一系列顶层设计、工艺改造、设备升级等措施，黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司选煤工作取得了丰硕成果。（姚璐）