为深入推进新时代青年人才工作，黑龙江省佳木斯富锦市立足青年成长规律和城市人才战略，创新打造“青年人才夜校”体系，激发青年学习“充电”内生动力，为青年人才架设成长阶梯。

  构建全域学习阵地，打造立体化成长沃土。富锦市聚焦人才“碎片化学习、场景化社交”需求，搭建全领域学习矩阵。整合市委党校、职业技术学校、产业园区等企事业单位会议室、图书角等资源18处，利用工休时间开设职业研讨点，形成青年干部人才“日理公务、间蓄动能”的生动局面。活用人才公寓、社区党群服务中心公共空间14处，设立烹饪、缝补、手工等“爱家微课堂”，采用错峰调度、共享共用模式，构建“下楼可学、爱岗爱家”暖心场景，实现工学“零时差”对接。按照“互利共赢、便捷可达”原则，严把教资、环境等关卡择优吸纳艺术学校、职业培训机构等社会教育场所设立教学点，变优质社会资源为人才实践课堂。截至目前，累计开展青年人才夜校4期，吸引青年学员60余名。

“扁鹊问道”中医养生课

  动态适配成长诉求，搭建多元化课程矩阵。富锦市以人才需求为导向，构建“业务+理论+文化”三位一体课程菜单。瞄准青年干部成长需求，开设公文写作、应急处突等实务课程，邀请党政机关领导、业务骨干60余名组建实战导师团，运用12345热线、信访调解实例当教材，实现岗位能力精准提升。设置“必修+选修”双轨课程体系，开设党章、党史等深度解读课程，乡村振兴、科技创新等8个专题模块，以青年语言讲透理论精髓，让理论营养既补脑更入心。同步建立动态更新机制，及时将最新政策理论转化为教学资源。创新开设摄影构图、手冲咖啡等7门艺术修养课程，通过“理论教学+手作实践+互动交流”的教学模式，积极回应青年人才“学艺、交友、减压”的诉求愿望，有效激发青年人才群体的参与热情和创新活力。

“与美同行 妆点青春”青年人才夜校课程

  融汇三源协同力量，构建长效化发展范式。富锦市建立“青力众筹+财政托底+社会聚能”的三源汇流发展模式，确保常态高质运转。推行阶梯式成本共担机制，对咖啡烘焙、创意插花等耗材型课程，按照实际成本收取50%基础费用，既保证课程质量又维持普惠性。规范使用财政经费、工作经费作为讲师补助等，切实保障大部分机关企事业单位专家学者讲习课程免费开放，确保有学习意愿的青年能够“零门槛”参与。创新资源置换合作模式，对于社会资源教学点，采取以资源换课程流量、以师资支持换品牌曝光模式，由市委官方网媒账户帮助推广，实现“轻资产运营、高质量输出”。同步建立课程质量评估、学员成长跟踪双体系，推动教学服务与人才发展深度耦合，形成政府引导、市场参与、青年受益的良性生态。（陈雪婷）